全球布局 · 稳健前行

东升国际 · 全球领先的综合型国际企业集团

东升国际自2008年创立以来,始终秉持"立足中国、连接世界"的发展理念,构建起覆盖科技创新、产业投资、国际贸易与综合服务四大核心板块的全球化业务体系。目前集团业务已遍及全球30余个国家和地区,服务超过2000家企业客户与合作伙伴。

关于东升国际

十余载砥砺前行,以全球视野构筑卓越企业版图

东升国际是一家总部位于中国北京的大型跨国综合型企业集团,成立于2008年6月。经过十六年的稳健发展,集团已从初创期的单一贸易业务,逐步拓展为覆盖高端制造科技、跨境产业投资、全球供应链贸易、数字化综合服务四大战略板块的综合性国际企业平台。东升国际始终以"汇聚全球资源、赋能产业升级"为使命,在北京、上海、深圳、香港、新加坡、伦敦、迪拜、东京等全球核心城市设有分支机构,员工总数超过8500人,其中海外团队占比超过35%。集团连续八年入选中国民营企业500强,2024年度总营收突破620亿元人民币。东升国际坚持合规经营与可持续发展,致力于成为受全球尊敬的中国企业代表。

核心业务版图

四大战略板块协同并进,构建全球化产业生态链

东升国际高端制造科技业务板块

高端制造科技

聚焦精密机械、新能源装备与智能制造领域,东升国际旗下拥有3个研发中心和5个生产基地,为全球客户提供高品质工业解决方案,年产能覆盖60余个产品线。

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东升国际跨境产业投资服务

跨境产业投资

依托雄厚的资本实力与全球资源网络,东升国际在新能源、数字经济、先进材料等领域进行战略性投资布局,管理资产规模超300亿元,已投项目超过80个。

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东升国际全球供应链贸易网络

全球供应链贸易

构建覆盖亚太、欧洲、中东及非洲的供应链网络,东升国际在矿石、能源、农产品及工业品领域具备强大的跨境贸易能力,年贸易额突破280亿元。

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东升国际数字化综合服务平台

数字化综合服务

融合云计算、大数据与人工智能技术,东升国际为企业客户提供数字化转型咨询、智慧物流解决方案及全球合规服务,助力千行百业提质增效。

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东升国际的核心优势

十六年深耕积淀,铸就不可替代的竞争壁垒

全球化资源整合能力

东升国际在全球30余个国家和地区建立了稳固的业务网络与战略合作伙伴关系。从东南亚的制造基地到欧洲的研发中心,从中东的能源供应点到非洲的新兴市场,东升国际以卓越的跨文化沟通能力和本地化运营经验,实现了全球资源的高效配置与协同。集团与超过500家国际企业建立了长期战略合作关系,涵盖供应链上下游的各个环节。

技术创新驱动的产业升级

集团每年将营收的6%以上投入研发,在北京、深圳和新加坡设有三大研发中心,拥有专利及软件著作权超过1200项。东升国际自主研发的智能供应链管理系统已服务于全球1800多家企业客户,帮助客户平均降低运营成本18%、提升交付效率25%。在新能源装备领域,集团旗下的高效储能技术处于国际领先水平。

稳健的资本实力与风控体系

东升国际保持健康稳健的财务结构,资产负债率长期控制在55%以下,连续十年获得国际权威评级机构给予的A级信用评级。集团建立了覆盖全球业务的五级风险管理体系,确保在复杂多变的国际环境中保持战略定力与运营安全。2024年集团总资产突破1100亿元,净资产超过490亿元。

全球战略布局

深耕亚太、拓展欧非、辐射全球,构建世界级商业网络

东升国际全球战略布局示意图

东升国际的全球版图横跨亚太、欧洲、中东、非洲及北美五大区域。在亚太地区,集团以新加坡为区域总部,辐射东南亚十国市场;在欧洲,伦敦办公室统筹欧盟业务并链接东欧新兴市场机遇;在中东,迪拜运营中心负责能源贸易与基建投资;在非洲,集团深度参与矿产资源开发与农业现代化项目。

目前东升国际在海外拥有18个分支机构、6个海外仓及物流枢纽、3个联合研发实验室,海外员工超过3000人。集团积极响应"一带一路"倡议,在沿线国家累计投资超过85亿元,落地项目覆盖能源、交通、通信等多个关键领域,为当地经济社会发展贡献了中国企业的智慧与力量。

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东升国际 · 关键数据

以数字见证实力,用成绩诠释卓越

620亿+
2024年总营收(元)
8500+
全球员工总数
30+
业务覆盖国家
1200+
专利及软件著作权
2000+
服务企业客户

新闻中心

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践行社会责任

取之于社会,回馈于社会——东升国际的长期承诺

东升国际社会责任与公益项目

东升国际始终将企业社会责任视为集团发展战略的重要组成部分。2015年成立的东升国际慈善基金会,十年来累计捐赠超过15亿元,在教育助学、医疗救助、灾害应对和乡村振兴等领域持续投入。集团在全国12个省份援建了46所希望小学,资助超过8000名贫困学子完成学业。

在环境保护方面,东升国际旗下所有生产基地均已通过ISO 14001环境管理体系认证,集团整体碳排放强度较2019年下降了32%。2025年,东升国际正式加入联合国全球契约组织,承诺在人权、劳工标准、环境和反腐败四个领域全面对标国际最高准则。

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企业文化与价值观

凝聚共识、激发潜能,以文化软实力驱动集团硬发展

东升国际的企业文化根植于中华优秀传统文化,融合现代企业管理理念,形成了独具特色的"东升精神"——即"诚信为本、创新为魂、协作为基、共赢为道"的十六字核心价值观。集团倡导开放包容的工作氛围,鼓励跨部门、跨区域的协同创新,每年举办"东升创新大赛",迄今已孵化出32个具有市场价值的内部创业项目。

在人才发展方面,东升国际建立了完善的"双通道"职业发展体系,员工既可以选择管理晋升路径,也可以深耕专业技术领域。集团设有东升企业大学,每年投入超过8000万元用于员工培训与发展,累计培养出高级管理人才260余名、技术专家450余名。2025年,东升国际荣获"中国最佳雇主"称号,员工满意度连续五年保持在92%以上的高位。

面向未来,东升国际将继续坚守初心,以全球化视野整合资源,以创新驱动引领发展,以责任担当回馈社会,向着"成为世界一流综合性国际企业集团"的宏伟愿景坚定前行。集团规划到2030年实现总营收突破1000亿元,海外业务占比超过50%,跻身全球企业500强之列。

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无论您是寻求战略合作的商业伙伴、有志加入国际化平台的专业人才,还是关注企业可持续发展的各界朋友,东升国际都期待与您深入交流。

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